Según Micah Elliot, hay 15 roles que cualquier startup necesita cubrir. Para mi, la lista es perfecta en un escenario idílico, que no suele ser así. Muchas startups han tenido éxito con menos de la mitad de esos roles, así que ya estáis vosotros para decidir cuales son indispensables: - Visionario. El que fabrica las ideas y le da forma a las funcionalidades, investiga y analiza la competencia.
- Desarrolladores. Buenos programadores que estén acostumbrados a crear frameworks, funcionalidades y conozcan sobretodo Python/Ruby, Javascript, AJAX, Flash, HTML, databases.
- Administrador de sistemas. Que controle redes, servidores web, tunear el servidor para aumentar velocidad de respuestas, escalabilidad, etc.
- Creadores de aplicaciones: Para integrarlas y que los usuarios puedan ir instalándolas
- Webmaster. Que controle temas de SEO, analytics, registro de dominios, Apache ..
- DBA. Administradores de bases de datos que ayuden a los desarrolladores con las bases de datos, tablas, diseñando las mismas para que sean escalables, tunearlas, optimizarlas…
- Diseñador Gráfico. Lleve los temas de color, logos, librerias de imágenes, iconos,etc.
- Diseñador CSS. Para los layouts, usabilidad, accesibilidad, etc
- Creador de contenido. Para la realización de la documentación para usuarios, generar buzz, creación de wiki, tutoriales, etc.
- Soporte. Ayuda al cliente contestando teléfono, foros, FAQs, resolución de problemas, etc.
- Tester. Una mente retorcida que pruebe constantemente como joderte el sitio
- Marketer. Evangelización del sitio, Evangelism, blogging, publicidad.
- Manager. Para controlar los equipos de trabajo
- Abogado. Alta de la sociedad, papeleos, interpretación de la ley, etc.
- Jefe. Alguien que controle a todos los de arriba
Esto no significa cubrir 15 puestos en cualquier startup, si no roles, perfiles. Seguro que muchos conocéis a gente que pueden cubrir ellos solitos 5 de esos roles
Via: online